企业文化首先是一种精神,是一个企业的全体成员共同拥有的信念、期望值和价值观体系。广州市花都区恒业家具材料厂在发展过程中,积极寻找自身的发展定位,逐步形成了有中国特色的企业文化,从建厂之日起,从零起步、艰苦创业,奋勇拼搏、排除万难,使公司实现了快速发展,逐步走上科学发展的轨道,成为海绵市场重要的竞争主体之一

一、目标激励,加强业绩文化建设


     只有科学合理的激励机制才能带来活力和动力。企业文化必须建立健全按劳分配、能者多得的分配制度和激励机制。使优秀的人才脱颖而出,给员工提供公平的发展的平台,从而营造出员工积极进取的良好环境。注重用业绩文化来有效地激活企业资源、凝聚力量、发挥整体效应、从而实现高绩效,提高绩效是企业文化建设的核心。正如广州恒业海绵厂倡导的始终坚持科学发展观,树立一切以业绩论英雄的理念,也决定了要在立足本职争创一流业绩上下功夫,树立学赶目标,用积极奋进的精神,为企业发展贡献自己的力量;要在艰苦创业,节约能源,降低成本等方面做文章。

二、以人为本,加强诚信文化建设

     诚信文化作为一种积极、健康的理念有利于企业引导员工树立诚信观,统一员工的思想意识,增强企业的凝聚力,加强企业诚信文化有利于激发员工的工作热情,使员工产生归属感、自尊感和成就感,从而能够调动员工的工作积极性,提高员工作效率。促使员工为企业的生产经营目标而努力,最终实现企业利润的最大化。产品进入市场实现消费也是企业文化展示魅力的重要环节,只有本着对社会公众和消费者负责的态度,加强诚信文化建设,生产质量好、品种多、价格低、服务到位、信得过的放心产品,提供产品有质量信誉和服务保障,对消费者讲信用重承诺,不断创新服务措施和服务机制,打造诚信服务品牌。才能吸引顾客、提高市场占有率,才会促进产品消费数量持续增长。我们公司无时不刻不在践行着用户放心”的质量方针和“真诚对待顾客,坦诚对待员工,忠诚对待企业”的服务理念和“质量第一、信誉至上,真诚服务用户”的企业宗旨。的核心价值观“业绩、规则、诚信”中始终诚实面对国家、社会、商业伙伴和消费者,实事求是,以诚信赢得客户、赢得效益、赢得发展,为诚信文化的发展指明了方向。实现企业持续健康稳定发展。

三、与时俱进,加强创新文化建设

     追求变革、打破常规、扬长避短、推陈出新,积极探索适应现代化大生产的管理方法和经营模式;以创新为动力引领和支撑企业的发展进步的不懈追求。靠艰苦奋斗发展壮,求实创新是求实效,精益求精,实事求是的工作态度和敬业奉献、踏踏实实的工作作风的具体体现。积极性和创造性得到充分调动,为企业发展提供了强有力的内在推动作用,促进了企业的进步。创新是企业活的灵魂,是企业文化建设的特点和生命力所在,只有全方位培育全体员工的创新精神,使创新成为企业的品质,才能使企业更成功。



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